Схемы работы с сотрудниками

Поделиться

Законодательные требования к оформлению работника (краткие сведения):

С вновь принятым работником трудовой договор должен быть подписан не позднее трех рабочих дней со дня, когда он начал выполнять свои трудовые обязанности (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Трудовой договор оформляется в двух экземплярах – для работодателя и для работника.
Кроме оформления трудового договора при приеме на работу необходимо (ст. ст. 66, 68 ТК РФ, п. 1 ст. 230, п. 4 ст. 431 НК РФ):

  1. издать приказ о приеме на работу (Т-1 или Т-1а). На этом приказе работник должен поставить свою подпись о том, что он с ним ознакомлен;
  2. на основании приказа сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке работника. Если у работника нет трудовой книжки, нужно ее оформить;
  3. заполнить на работника личную карточку (Т-2) и ознакомить работника с внесенными в нее данными под роспись. Данные для заполнения карточки нужно брать из документов работника (паспорта, документа об образовании, страхового пенсионного свидетельства, а также документов воинского учета);
  4. оформить на работника:
  • лицевой счет (Т-54 или Т-54а);
  • карточку учета выплат и начисленных на них страховых взносов;
  • налоговый регистр учета доходов и НДФЛ.

Запись о приеме на работу вносится в трудовую книжку работника на основании приказа о приеме на работу (Т-1 или Т-1а).

Внимание! Если вы, будучи работником ООО “Студия ремонта Идея”, не проконтролировали основные моменты оформления ваших трудовых отношений и не получили на руки трудовой договор. Более того, если Вам производят перечисления денежных средств на вашу банковскую карту третьи лица, вы рискуете оказаться в аналогичных ситуациях взыскания с вас сумм неосновательного обогащения:

Решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 18.12.2017 г. по делу № 2-11254/17 (карточка дела):

Решение Приволжского районного суда города Казани от 06.06.2016 г. по делу № 2-4075/16 (карточка дела):

Определение Ульяновского областного суда от 30.06.2015 г. по  делу № 33-2648/2015:

Можно заметить, что по всем делам от лица истца выступал один представитель.


Поделиться